Comune di Cervignano del Friuli

L'Ufficio Personale si occupa principalmente della gestione del rapporto di lavoro tra l'Ente ed i suoi dipendenti. Non viene quindi seguito solo l'aspetto retributivo, con i relativi riflessi fiscali e contributivi ai fini pensionistici, ma anche tutti gli aspetti organizzativi, giuridici e relazionali.


L'Ufficio attua, infatti, la programmazione delle assunzioni, in base a quelle che sono le esigenze dell'amministrazione ed i limiti normativi e di bilancio, la loro realizzazione con le procedure di accesso previste per il pubblico impiego, prepara il contratto individuale sottoscritto da ciascun dipendente, cura l'applicazione dello stesso oltre che del contratto collettivo di comparto e della normativa sul lavoro, gestisce i rapporti con le organizzazioni sindacali, supporta l'applicazione del sistema di valutazione dei dipendenti finalizzato al miglioramento dei servizi, delle prestazioni e dell'ambiente lavorativo, cura le pratiche pensionistiche e svolge la liquidazione dei compensi agli amministratori e consiglieri comunali.

Il Comune di Cervignano è capofila di una convenzione con i Comuni di Campolongo Tapogliano, Fiumicello Villa Vicentina, Ruda, Terzo d'Aquileia per la gestione del personale in forma associata.